INVESTIGACIONES LABORALES

En TEIC Centro de Investigación Privada, nos preocupamos por la prevención laboral, gracias a las investigaciones laborales.

Es por ello que este tipo de investigaciones son la solución en las situaciones de confianza laboral, en asociados y ejecutivos, competencias desleales, propiedad industrial, intrusismo profesional y determinación de la solvencia de distintas firmas, con las que pueda tener relación nuestro empresario – cliente.

A través de las investigaciones laborales, obtenemos la información laboral contrastada y necesaria para ayudar al empresario – cliente a tomar la decisión acertada. De este modo, podemos estudiar y verificar, por ejemplo, currículums, trayectorias mercantiles, informes previos a clientes sobre socios o colaboradores, investigación prematrimonial, paternidades y conductas de riesgo de los hijos, entre otros.

No olvide también nuestro asesoramiento y actuación en casos de espionaje industrial y hurtos. Son hechos que se producen más frecuentemente de lo que pudiera parecer en una empresa, los cuales, aportan un desagradable clima de desconfianza, nada adecuado para los fines empresariales.

Ámbito de actuación

En definitiva, TEIC tiene establecidos convenios con otros despachos de profesionales distribuidos por la península y en más de 26 de países del mundo. Además, dispone de todas las herramientas tanto técnicas como humanas para solucionar cualquier conflicto laboral o bien para ayudar al empresario – cliente a tomar la mejor decisión.

Finalmente, nos apoyamos en la experiencia de nuestro equipo profesional que garantiza la discreción exigida, en cada uno de los temas que tratamos. De hecho, nuestra norma principal de trabajo, es que toda la información y los datos vinculados con la investigación laboral, se conviertan en absolutamente confidenciales y se manejen siempre con tacto y prudencia.

Como conclusión, enumeramos los productos que ofrecemos relacionados con el sector laboral: